企業(yè)理念
沒有成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè)；要成為時代的企業(yè)，企業(yè)就必須要不斷拓展變革的空間，打破能力鎖定，對快速變化的環(huán)境做出快速響應，保持持續(xù)選擇權(quán)，真正具備與環(huán)境相適應的動態(tài)能力；要擁有與環(huán)境相適應的動態(tài)能力，就必須在行動中進行加速學習，以學習的速度戰(zhàn)勝環(huán)境變化的速度;在學習中變革，在變革中學習。
愿景
致力于打造開放共享的生態(tài)平臺
使命
賦能個體，讓每個人成為自主創(chuàng)業(yè)者
價值觀
人的價值最大化
愿景
vision
致力于打造開放共享的生態(tài)平臺
使命
Mission
賦能個體，讓每個人成為自主創(chuàng)業(yè)者
價值觀
Value
人的價值最大化
員工風采
強勝公司始終堅持以人為本，注重員工成長，以員工自我價值實現(xiàn)為戰(zhàn)略目標
成長與發(fā)展
強勝公司始終堅持以人為本，注重員工成長，以員工自我價值實現(xiàn)為戰(zhàn)略目標
非線性發(fā)展的可能
在強勝平臺下，機會均等，不論資排輩，按能力增值分享，員工有多大能力，平臺就提供多大舞臺。充分發(fā)揮員工創(chuàng)造力，賦予員工機會。
高增值下的高分享
面對物聯(lián)網(wǎng)時代組織環(huán)境的快速迭代，強勝公司深刻體會到“非創(chuàng)客難以生存”的現(xiàn)實，我們面向員工深化創(chuàng)客制改革，讓每個人都有機會成為創(chuàng)客合伙人，通過協(xié)同創(chuàng)造用戶價值，獲得勞動所得，資本利得和超利分成，讓每一份價值、創(chuàng)造都及時增值分享。
擁有自主權(quán)的創(chuàng)客文化
從最早的自主經(jīng)營體，合伙人制到現(xiàn)在創(chuàng)客制，強勝公司始終以提高員工價值創(chuàng)造能力，賦能員工自我實現(xiàn)為使命，讓每個員工都擁有自主權(quán)，決策權(quán)，通過創(chuàng)造增值成為企業(yè)合伙人，做自己的CEO。
