企業理念
沒有成功的企業，只有時代的企業；要成為時代的企業，企業就必須要不斷拓展變革的空間，打破能力鎖定，對快速變化的環境做出快速響應，保持持續選擇權，真正具備與環境相適應的動態能力；要擁有與環境相適應的動態能力，就必須在行動中進行加速學習，以學習的速度戰勝環境變化的速度;在學習中變革，在變革中學習。
愿景
致力于打造開放共享的生態平臺
使命
賦能個體，讓每個人成為自主創業者
價值觀
人的價值最大化
愿景
vision
致力于打造開放共享的生態平臺
使命
Mission
賦能個體，讓每個人成為自主創業者
價值觀
Value
人的價值最大化
員工風采
強勝公司始終堅持以人為本，注重員工成長，以員工自我價值實現為戰略目標
成長與發展
強勝公司始終堅持以人為本，注重員工成長，以員工自我價值實現為戰略目標
非線性發展的可能
在強勝平臺下，機會均等，不論資排輩，按能力增值分享，員工有多大能力，平臺就提供多大舞臺。充分發揮員工創造力，賦予員工機會。
高增值下的高分享
面對物聯網時代組織環境的快速迭代，強勝公司深刻體會到“非創客難以生存”的現實，我們面向員工深化創客制改革，讓每個人都有機會成為創客合伙人，通過協同創造用戶價值，獲得勞動所得，資本利得和超利分成，讓每一份價值、創造都及時增值分享。
擁有自主權的創客文化
從最早的自主經營體，合伙人制到現在創客制，強勝公司始終以提高員工價值創造能力，賦能員工自我實現為使命，讓每個員工都擁有自主權，決策權，通過創造增值成為企業合伙人，做自己的CEO。
